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企业文化

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一、企业精神

广纳四海、诚至石开

信游娱乐 江西信游娱乐为事业所吸引,愿与各界精诚合作、同心同德,胆肝相照、荣辱与共,靠诚信立商誉、树形象,创建诚信企业。 在创业路上,研万物之变,创先致远;察海纳之势,砥砺前行,昂扬奋进、披荆斩棘,终将踏平坎坷,丰功立业。

二、企业使命

人畅其行、大道致远

江西信游娱乐致力于公路建设和农业开发,为社会经济发展构筑坚固基础,与社会共同发展、感恩社会,为社会实现人畅其行、货畅其流目标而作出贡献。“大道”是中国文化始祖和历代大师们对社会、人生与精神世界诸领域真谛的探索和追求,是指人类社会的最高理想或最高准则;“致远”引申为远大的理想、事业上的抱负、追求卓越等。

三、企业愿景

求新求先、大气大为

江西信游娱乐以公路基础设施建设为主业、以现代农业开发综合发展,秉承创业创新的精神,做到领先发展,成为技术领先、管理领先、效益领先的企业。有崇尚科学追求真理的气质,有奋发进取天下为先的气魄,有海纳百川和谐包容的气度,站得高、看得远,胸怀全局,从大处着眼,让广城集团走出江西、走向中国、乃至世界,致立于中国公路施工和现代农业开发优秀企业之林。

四、经营理念

从心出发、用心服务

信游娱乐 永远把客户放在第一位,社会满意是江西信游娱乐的工作标准,坚守企业社会责任,不以逐利为企业经营的唯一目的,追求社会、企业、员工利益一致、共赢的价值标准,用心来创造感动。

五、企业作风

勤奋 务实 严谨 高效

公路基础设施建设、农业开发是传统、市场竞争激烈的业务领域,要在这些领域中取胜,江西信游娱乐惟有培育发扬“勤奋、务实、严谨、高效”的作风。

六、企业道德

重诺守信、义利共赢

信游娱乐 墨家“信”的人生哲学,是自信与相信的高度统一。墨家的“信”讲究的是心有信意、口有信言、身有信行,心口身合一,意言行统一,一以贯之。通过为国家创财富、为社会做贡献、为企业赢利润、为员工谋福祉,实现江西信游娱乐履行社会责任与维护国家、企业、员工利益共赢。

七、管理方针

科学决策、精细管理、优质服务、和谐发展

实施科学决策、精细管理是提高江西信游娱乐效益的重要举措,是改善公司经营、生活环境,提升公司品位的有效途径。应当重视细节、关注细节、完善细节,改变传统粗放式管理的方式,实行现代企业的精细化管理。优质服务可以创造价值。江西信游娱乐不仅要做好基本服务工作,让客户满意,还要做好增值服务,创造性地服务,为客户提供超越期望的服务。通过科学决策、精细管理、优质服务,促进江西信游娱乐全面和谐发展。

八、文化理念

信游娱乐 “忠诚敬业”的责任文化、“标准精细”的管理文化、 “本质安全”的安全文化、 “品牌建设”的形象文化、“尊重业绩”的效益文化 、 “和衷共济”的团队文化 、 “令行禁止”的执行文化、“人尽其才”的人才文化、“鼓励创造”的创新文化、 “互利共赢”的合作文化、“关爱员工”的和谐文化

以“忠诚敬业”为重点的责任文化。引导广大员工自觉将个人追求与企业发展紧密结合,不断增强主人翁责任感,做到忠诚企业、爱岗敬业。

信游娱乐 以“标准精细”为重点的管理文化。把标准化和精细化管理贯穿到各个层级、各个环节、每个项目和每一名员工,全面提升企业管理和项目管理的精细化、科学化水平。

以“本质安全”为重点的安全文化。构建全方位安全监管体系,形成“科学管安全、铁腕治安全、基础保安全、群众促安全”的良好局面。

信游娱乐 以“品牌建设”为重点的形象文化。统一“江西信游娱乐”品牌、规范使用企业标识,通过企业员工、企业活动、办公场所和工程项目全面展示企业品牌形象,提升“江西信游娱乐”品牌的知名度、美誉度和影响力,充分发挥品牌建设对企业发展的促进作用。

信游娱乐 以“尊重业绩”为重点的效益文化。强化市场意识、成本意识和效益意识,树立尊重业绩、注重实绩的绩效管理理念,引导、激励和约束各级组织和广大员工为企业降本增效贡献力量。

信游娱乐 以“和衷共济”为重点的团队文化。用企业使命引领广大员工的思想和行为,用企业发展愿景推动各级领导团队和员工队伍建设,强化团队意识、营造团队文化,打造和衷共济、同心同向推动企业发展的优秀团队。

以“令行禁止”为重点的执行文化。理顺管理关系、优化管理流程、精简管理环节、强化管理责任,提升企业运行效率,确保企业政令畅通、运行有序,促进各级组织和广大员工有令必行、有禁则止。

以“人尽其才”为重点的人才文化。弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,构建尊重人才、人尽其才的人才文化,让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有回报。

信游娱乐 以“鼓励创造”为重点的创新文化推动观念创新、制度创新、管理创新和技术创新,以创新保发展、以创新促管理、以创新强实力、以创新增效益。

以“互利共赢”为重点的合作文化。创建开放型企业,坚持互利共赢的发展思路,加强与政府机构、业主单位、合作企业、协作队伍、社会公众的沟通联系和文化交流,实现相互促进、共同发展。

信游娱乐 以“关爱员工”为重点的和谐文化。推进和谐企业建设,更加注重以人为本,更加注重员工利益,更加注重人文关怀,把企业建设成为广大员工安居乐业的大家庭,推进企业和谐发展,真正落实“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”

 

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